好員工應該怎么做？
發(fā)布時間：2018-8-6
企業(yè)發(fā)展，關鍵在人。每一個人都應該回想一下，這么多年來，你雖然一直在公司里工作，但你對企業(yè)做了多少貢獻，你在公司里是得過且過還是有所作為，你是不是能夠得到同事們的認可，你可以捫心自問一下自己：自己是不是一名好員工？
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不蓋房，但你有房住；你不是神仙，但許多人尊重你；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你……
你是憑什么去獲得這些呢？是靠什么去贏得社會的尊重？——那就是單位，是你所在的企業(yè)。
家庭離不開你，但你離不開單位。
單位是你和社會之間，和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺，單位是你提升自身價值的有力保障，單位是你在家庭和社會上有發(fā)言權的一種底氣。
那么如何在單位里做一名好員工呢？
首先，在單位里要學會珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。要感謝那些讓你獨當一面的人，要感謝那些給你壓擔子的人，要感謝給你補臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。不要埋怨自己的工作，不要在職怨職，而要努力工作，獲得提任升職的機會。
二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力，否則只能算是普通一員。要跟同事們搞好關系，不要處處樹敵，一個人除了與家人在一起外，就屬與同事相處的時間最多，難道你還不愿珍惜這份能夠與同事相處的來之不易的緣份嗎？
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。也許你擁有的時候，不會感受存在的價值，但是一旦失去，你就追悔莫及。希望你能珍惜當下，放眼未來。
其次，在單位里要忌諱三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，是你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，會讓別人從內心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，否則你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動。你也許不知道，你的主管，你的上司，在研究你的能力和為人時，總會關注你平時的表現(xiàn)和身邊人的評論。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據(jù)地，要沉下心來慢慢干，有機會上進了也不要得意忘形，沒有機會或者錯過了機會也不要悲觀喪氣，相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
再者，在單位里一定要注意這三點。
1、在單位要尊重領導，只有尊重領導，才能讓人尊重你，你才會有機會獲得重用。
2、在單位要尊老愛幼，老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的長處，萬萬不可以互相輕視。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人。
3、在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。單位離開誰都能運轉，但你要努力證明，你在單位很重要。
朋友們，你會做一名好員工嗎？
供稿：廈門和壽養(yǎng)老投資管理有限公司
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